HRオペレーションズ シニアスペシャリスト / Senior Specialist, HR Operations

ダブリン、オハイオ州に本社を置くカーディナル・ヘルス(NYSE: CAH)は、医薬品の流通、医療・検査製品のグローバルな製造・販売、医療施設向けのパフォーマンスおよびデータソリューションの提供を行っています。当社は、ヘルスケアの臨床面と運営面をつなぐ重要な役割を担い、ヘルスケアを向上させ、人々の生活を改善するためのソリューションとデータ駆動型のインサイトを日々提供しています。強いパートナーシップ、多様な視点、革新的なデジタルソリューションにより、医療の一連の流れに沿ったつながりを構築しています。50年以上の経験を活かし、現在そして未来のヘルスケアの複雑な課題に取り組んでいます。

ポジション概要

HRオペレーション業務のうち、ペイロール業務[正確な給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、勤怠管理、入退社、通勤交通費計算、退職金計算、住民税、年末調整、各種データ作成、各種支払い(SAP、伝票)、および従業員からの問い合わせ対応など]を中心にお任せします。(組織体制の変化により担当業務を見直す場合があります)また、入社者・退職者の手続きや貸与品の回収、入社オリエンテーションの手配、試用期間の管理、手続き書類の電子ファイリング、給与・福利厚生の各種手続き、名簿の管理、契約書の作成と更改など仕事は多岐に渡り、これらのオペレーションの一部をお任せすることもあります。

柔軟かつスピーディな対応でカーディナルヘルスと従業員を支えるお仕事です。

※テレワークと出社のハイブリッド勤務となります。業務上、ファイリングや郵便物の開封・配布・発送などの仕事があるため、新宿本社のオフィス(バリアフリー、エレベーター完備)に週2~3日程度出社があります。

職務と役割

  • 給与・賞与計算処理(住民税、年末調整等の季節イベント、退職金対応を含む)
  • 社保手続き業務
  • 勤怠管理業務
  • 入退社手続き
  • 各種証明書(支払調書含む)発行、送付
  • 各種伝票処理、帳票処理
  • 人事・給与、Global HRシステムの運用(入社・異動・退職等の対応含む)
  • 各種人員レポート/リスト/データの作成
  • 社員や外部からの各種問い合わせ対応

※給与・賞与/社会保険はアウトソーシングしており、ベンダーと密に連絡を取りながら進めます。

その他、各種社内プロジェクトへの参加や、所属するHRオペレーション全般や組織活性化のプロジェクトを通じて、自身のご活躍の場を広げるチャンスがあります。

必要要件

  • 給与および社会保険担当者としての3年以上の経験(業界不問)
  • 大学卒業以上、または同等の経験
  • パソコン操作(Outlook, MS-Office)
  • 電子メールを使用した基本的なビジネス文書の作成経験
  • エクセル(Vlookupなどの関数、ピボットテーブルなど)を使用したデータ管理経験
  • 英語力(TOEIC600以上)

求める人物像

  • 仕事に誠実に向き合い、限られた時間の中で業務を遂行できる方
  • チャレンジ精神旺盛で、新しい仕事に前向きに取り組みことができる方
  • チームメンバーとして他のチーム員とともに働くことができる方

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.