Coordinateur (trice) de transport senior

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI : 

Cardinal Health, qui compte plus de 1 300 employés au Canada, représente un maillon essentiel de la chaîne d’approvisionnement du secteur canadien des soins de santé. L’entreprise fournit plus de 70 000 produits aux établissements de soins de santé et aux professionnels de la santé partout au pays.

Cardinal Health Canada est actuellement à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice senior(e) pour travailler à l’établissement de Dorval. Le coordonnateur ou la coordonnatrice senior(e) travaillera au centre de contrôle opérationnel de Dorval et collaborera avec le service des Opérations pour répondre aux demandes et aux besoins des clients internes et externes en matière d’expédition.

Heures de travail : lundi au vendredi 10h à 18h30 – 100% présentiel.

Cette vidéo (en anglais) donne un aperçu du milieu de travail à Cardinal Health : Cardinal Health - Wings.

• Gestion du flux de commandes dans l’ordre des priorités pour le traitement des opérations.
• Assignation des commandes aux transporteurs appropriés en fonction des besoins.
• Établissement des itinéraires de livraison pour les opérations de la flotte privée.
• Communication avec les intervenants internes et externes.
• Modification des itinéraires et traitement rapide des demandes d’expédition urgentes.
• Gestion des demandes de service à la clientèle liées au transport.
• Suivi des expéditions, telles que la production de connaissements, le suivi des colis et les preuves de livraison.
• Supervision des diverses responsabilités de l’équipe du centre de contrôle opérationnel, le cas échéant.

Qualifications

• Vous avez 2-3 ans d’expérience dans le domaine du transport et de l’expédition.
• Connaissances en transport, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou tout autre domaine connexe (un atout)
• Bilingue (anglais et Français) à l'écrit et à l'oral

Ce poste vous est destiné si vous répondez aux critères suivants :

• Vous aimez travailler en équipe et offrir un excellent service à la clientèle et avez de très bonnes habiletés en communication.
• Vous connaissez la loi 430 sur les véhicules lourds.
• Vous êtes ouvert(e) aux nouveaux défis et aux nouvelles responsabilités et aimez acquérir de nouvelles compétences.
• Vous possédez des connaissances de JDE, d’AIMS et de Tecsys (un atout).
• Vous avez de bonnes connaissances en informatique (Office 365 et Omnitracs).
• Vous avez un bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et êtes capable de redéfinir les priorités dans de brefs délais.
• Vous vous engagez à travailler selon un horaire flexible, comme cela peut s’avérer nécessaire.

Les avantages suivants sont offerts à tous nos employés :

• Couverture complète pour frais médicaux et dentaires et assurance vie dès le premier jour.
• Régime de retraite avec cotisation équivalente de l’employeur au bout de trois mois d’emploi.
• Participation au programme de rémunération incitative.
• Vacances et congés de maladie rémunérés.
• Remboursement des frais de scolarité.

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.