Consultor Técnico

A Cardinal Health está em busca de um Consultor Técnico para integrar nosso time.

Se você é um profissional da saúde, tem experiência em produtos médicos e está pronto para contribuir com sua expertise técnica em um ambiente dinâmico, queremos te conhecer. Esta posição requer conhecimentos de produtos voltados para a área da saúde, resolução de problemas, suporte ao cliente em treinamentos e direcionamentos, habilidades de comunicação, flexibilidade e adaptabilidade as necessidades do mercado.

Esta função atenderá o território de SP Estado e outras cidades.

Qualificações:

• Bacharelado, Licenciatura em Enfermagem ou outra área da Saúde.

• Mínimo de 2 anos de experiência em hospital, clínica e/ou ambiente de Unidade de Terapia Intensiva.

• Experiência anterior em treinamento e educação.

• A proficiência em inglês é desejada.

• Suporte para o time de vendas, tanto  nas soluções de problemas técnicos quanto no desenvolvimento de relações estratégicas com clientes e equipes internas.Capacidade de abordar e comunicar com a comunidade médica para apoiar a penetração no mercado.

• Conhecimento do produto de alimentação enteral, terapia de feridas e/ou prevenção de trombose é altamente desejado.

• Aplicar conceitos básicos, princípios e capacidades técnicas para realizar tarefas de rotina.

• rabalho em projetos de âmbito e complexidade limitados.

• Habilidade em procedimentos e ideias para resolver problemas técnicos facilmente identificáveis.

• Necessidades de deslocação: 60% em SP e 40%  em outros locais.

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.