Production Supv / Supervisor de Produccion - 3er turno

El Supervisor de Producción es responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplan.

  • Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de  productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
  •  Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.
  • Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
  • Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y  realiza esfuerzos  para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento. 
  • Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.
  • Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
  • Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.
  • Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, Infinity, MES y otros.
  • Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos.
  • Ejecuta actividades específicas de validaciones.
  • Coordina las actividades de comunicación con asociados de producción.
  • Identifica y apoya la resolución de las problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos.
  • Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.
  • Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.
  • Es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación, y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.
  • Lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en la reducción de defectos.
  • Planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

  • Licenciatura en Ingeniería o similar
  • 2+ anos de experiencia en producción dentro de maquiladora, preferiblemente conocimiento de dispositivos medicos
  • Ingles: intermedio
  • Español: fluido

Responsible for Production Operations, Maintenance, Plant Engineering, Safety, Quality Control, Scheduling, Accounting, and Employees. Supervises plant personnel directly and through subordinate managers and/or supervisors. Prepares and maintains long- and short-range plans. Promotes good relations with community, government agencies, customers, and union representatives. Conducts or participates in conduct of labor negotiations and administers wage, salary, and bonus programs in accordance with corporate policies. Reviews, evaluates, and approves promotion and transfer of exempt personnel.

What is expected of you and others at this level

  • Coordinates and supervises the daily activities of operations, or business support staff.
  • Administers and executes policies and procedures.
  • Ensures employees operate within guidelines.
  • Decisions have a direct impact on work unit operations and customers.
  • Frequently interacts with subordinates, customers and peer groups at various management levels.
  • Interactions normally involve information exchange and basic problem resolution.

Qualifications

  • Engineering degree or equivalent
  • 2+ years related work experience
  • Demonstrated success in managing people and leading a team
  • Strong communication skills in English and Spanish